近年來，隨著“雙碳”進程向縱深邁進，企業(yè)所面臨的碳中和任務也愈發(fā)艱巨。想要跑贏“碳中和”這場漫長的馬拉松，以碳排大戶制造業(yè)為代表的廣大企業(yè)，不僅需要長期主義的理念先行、ESG領域的人才資源儲備，也需要前瞻可靠的行業(yè)洞察與數(shù)字化技術支撐。
為了幫助企業(yè)勾勒清晰的可持續(xù)發(fā)展路線，助力中國企業(yè)加速邁向高效與可持續(xù)，2023年2月24日，綠色智能制造領域的領軍企業(yè)——施耐德電氣基于對14個領域的110余家企業(yè)高管的深度調研，重磅發(fā)布了《奔向長青——碳中和及可持續(xù)發(fā)展高管洞察》報告。
借此契機，筆者采訪了施耐德電氣高級副總裁、戰(zhàn)略與業(yè)務發(fā)展中國區(qū)負責人、商業(yè)價值研究院院長熊宜，對這本報告的核心內容，以及施耐德電氣賦能工業(yè)客戶，打造“端到端”全生命周期減碳的成果，有了深入了解。
放眼當下，可持續(xù)發(fā)展已成為全球大趨勢與新常態(tài)。在報告發(fā)布會現(xiàn)場，工業(yè)和信息化部國際經濟技術合作中心副主任李毅鍇表示：“作為承接‘碳中和’戰(zhàn)略的市場主體，企業(yè)需要尋找與自身發(fā)展相融合的減碳之路，將‘雙碳’目標與自身核心戰(zhàn)略相關聯(lián)，形成綠色低碳核心競爭優(yōu)勢，走向高質量發(fā)展道路?！?/div>
工業(yè)和信息化部國際經濟技術合作中心副主任李毅鍇
據悉，為了更全面和客觀地體現(xiàn)不同行業(yè)企業(yè)，對于碳中和及可持續(xù)發(fā)展的深度思考和行動，此次發(fā)布的碳中和高管洞察報告，由施耐德電氣商業(yè)價值研究院出品，調研了油氣化工、電氣制造、機械設備、水務環(huán)保、食品飲料等細分行業(yè)，內容涵蓋了減碳驅動力洞察、企業(yè)能源結構，以及企業(yè)應對碳中和挑戰(zhàn)的戰(zhàn)略舉措等。
那么，在加速綠色低碳轉型時，國內企業(yè)呈現(xiàn)著哪些趨勢，又面臨哪些挑戰(zhàn)呢？報告指出，企業(yè)的減碳意識大幅度提升，相比上次調研，制定明確碳中和時間表的企業(yè)增加了15%；其次，企業(yè)的減碳動力正從外壓轉向內生，“社會責任”、“降低成本”、“下游用戶需求”、“品牌價值”、“出口因素”成為了減碳五大內生動力；第三點是綠色低碳正成為企業(yè)的核心競爭力，近七成受訪企業(yè)認為，綠色低碳的產品或服務可以獲得競爭優(yōu)勢或溢價。
而隨著減碳意識的提升，企業(yè)毋庸置疑也面臨著諸多挑戰(zhàn)，報告中也清晰地歸納了四大挑戰(zhàn)：
● 一是方向不明，部分企業(yè)陷入急于求成的誤區(qū)，以抵消代替自身減碳，不具可持續(xù)性。
● 二是路徑不清，多數(shù)企業(yè)尚未形成清晰可執(zhí)行的碳中和路線圖，僅19%的受訪企業(yè)確定了清晰的減碳規(guī)劃。
● 三是執(zhí)行不力，沒有足夠的技術支撐減碳落地，近60%的受訪企業(yè)表示急需提升工藝減碳和新能源技術。
● 四是回報不定，企業(yè)無法準確的預估和量化投資回報，43%的受訪企業(yè)擔心減碳的投資回報不及預期。
破局：構建全生命周期減碳能力
為更好地克服減碳道路上的重重阻力，數(shù)字化與綠色化轉型，無疑已成為企業(yè)進軍碳中和的重要手段。據悉，通過數(shù)字化技術賦能減碳，2022年施耐德電氣中國區(qū)自身運營碳排放較2017年降低了九成左右。
施耐德電氣高級副總裁、戰(zhàn)略與業(yè)務發(fā)展中國區(qū)負責人、商業(yè)價值研究院院長熊宜
熊宜表示，施耐德電氣基于自身的全球經驗、咨詢專家團隊，以及強大的生態(tài)圈力量，能夠為企業(yè)提供碳中和及可持續(xù)發(fā)展的頂層規(guī)劃，并通過軟硬件結合的具體方案，助力客戶實現(xiàn)低碳轉型。除此之外，施耐德電氣認為，想要實現(xiàn)全面減碳，取得可持續(xù)競爭優(yōu)勢、擺脫同質化競爭陷阱，企業(yè)還需要轉變思維，這并非是某個單點的技術難題，需要企業(yè)構建從設計、采購、生產、交付，最后到運維的“端到端”全生命周期產品降碳能力。
比如在綠色運維層面，熊宜表示，一般工業(yè)產品生命周期較長，隨著使用年限增加，設備的發(fā)熱、能耗和碳排都會逐漸增加，而企業(yè)利用數(shù)字化技術，則可以很好地實現(xiàn)遠程和預測性運維功能，能夠更及時替換備件以減少浪費。與此同時，近年來，施耐德電氣也攜手上下游合作伙伴，對產品和原材料的報廢與回收環(huán)節(jié)給予了更多關注，這也將為綠色循環(huán)經濟發(fā)展添磚加瓦。
賦能中國企業(yè)奔向長青
毫無疑問，數(shù)字化與雙碳間相輔相成的緊密關系，已在業(yè)界達成共識。近年來，數(shù)字化技術的應用潛力與價值，也得到了越來越多企業(yè)的重視。除了在半導體、新能源、電池、光伏等高端制造企業(yè)，為核心工藝層面注入自動化、智能化和綠色化能量，帶來生產效能的提升外，對于許多傳統(tǒng)企業(yè)而言，數(shù)字化技術更能在節(jié)能、工藝優(yōu)化、設備維護預測、數(shù)據共享、供應鏈優(yōu)化等層面，發(fā)揮巨大效用。
多年來，施耐德電氣在數(shù)字化賦能領域，擁有著豐富的項目實施經驗。以山東東明石化集團為例，作為國內石化行業(yè)頭部企業(yè)，該客戶采用施耐德電氣AVEVA先進過程控制系統(tǒng)和AVEVA工藝實時優(yōu)化技術，實現(xiàn)了裝置的精細化操作。通過機理建模及優(yōu)化技術，系統(tǒng)能實時確定裝置的最優(yōu)操作點，保證裝置時時刻刻均運行在最優(yōu)化點上，幫助石化基地全面提升運營效率、經濟效益和綠色收益，降低采購成本與服務成本，并提升了全生命周期減碳綠色表現(xiàn)，相當于每年萬噸級的碳減排。
面向未來，熊宜表示：“作為先行企業(yè)，施耐德電氣希望立足報告的理念和指引，依托領先的技術和豐富的減碳實踐經驗，從戰(zhàn)略規(guī)劃到落地執(zhí)行全方位賦能企業(yè)，實現(xiàn)高效與可持續(xù)的雙轉型。攜手更多伙伴，共同邁向高質量發(fā)展的未來?！?/div>